Die Debeka ist ein Unternehmen für Versicherungen und Bausparen, welches auch auf dem Gebiet der Rentenversicherungen aktiv ist. Mit diesen Versicherungen kann die Rentenlücke, die aus der Differenz von Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung zum heutigen Nettoeinkommen entsteht, geschlossen werden. Auch Selbstständige und Freiberufler, die keinerlei gesetzliche Rentenleistungen erhalten, können mit der Debeka Rentenversicherung vorsorgen.

Insgesamt bietet die Debeka drei verschiedene Rentenversicherungen. Dies ist zum einen die private Rentenversicherung, die durch Ansparung monatlicher Beiträge die Absicherung des Alters ermöglicht. Mit Ablauf der Versicherung haben Versicherte dann die Möglichkeit, sich zwischen der Auszahlung der Kapitalsumme sowie einer lebenslangen Renten zu entscheiden. Auf Wunsch sind auch Rentengarantiezeiten zur Absicherung der Hinterbliebenen möglich. Um weiteren Versicherungsschutz zu erlangen, können Versicherte auf Wunsch ihre Debeka Rentenversicherung mit einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung kombinieren und so auch das Risiko der Berufsunfähigkeit abdecken. Anleger hingegen, die jetzt einen größeren Betrag zur Verfügung haben und hieraus monatliche Rentenzahlungen erzielen wollen, können die Debeka Rentenversicherung als sofort beginnende Rentenversicherung abschließen. Im Rahmen der Vertragsgestaltung bietet die Debeka Versicherung an, die Beiträge verzinslich im Bonussystem „Klassik“ oder aber fondsgebunden in Aktienfonds anzulegen. Somit wird die Versicherung sowohl sicherheitsorientierten als auch chancenorientierten Anlegern gerecht.

Neben der privaten Rentenversicherung können Anleger bei der Debeka aber auch staatlich geförderte Rentenversicherungsprodukte nutzen. Dies ist zum einen die Riester-Rente, die Versicherten der gesetzlichen Rentenversicherung offensteht. Der Staat unterstützt dabei die Ansparbemühungen seiner Bürger durch Auszahlung von staatlichen Zulagen, die jährlich in den Vertrag investiert werden und somit die Ablaufleistung erhöhen. Die Zulagen wurden im Jahr 2009 auf 154 Euro Grundzulage und 185 Euro Kinderzulage festgelegt. Daneben können Eltern, deren Kinder ab dem Jahr 2008 geboren wurden, eine erhöhte Kinderzulage von 300 Euro pro Jahr beanspruchen. Junge Vertragsinhaber unter 25 Jahren erzielen sogar einen Einmal-Bonus von 200 Euro. Hierdurch können mit geringen Beiträgen hohe zusätzliche Rentenleistungen erzielt werden. Weiterhin ist es Versicherten möglich, die Beiträge zur Debeka Riester-Rentenversicherung steuerlich geltend zu machen.

Letztlich kann die Debeka Rentenversicherung aber auch als Rürup-Rente genutzt werden. Sie ist vor allem für Selbstständige, Freiberufler und Arbeitnehmer mit hohem Einkommen interessant. Die Beiträge zur Versicherung können dabei bis zu einer Höhe von 20.000 Euro pro Person als Sonderausgaben angesetzt werden, wodurch hohe steuerliche Vorteile zu erzielen sind. Erst im Alter müssen dann die erzielten Rentenzahlungen besteuert werden.